真金不怕火煉

春節連假結束，迎接蛇年正式開工的第一天，yes123求職網調查指出，逾半數勞工苦於低薪、產業前景差，自認跳槽機率大於續留，其中28%勞工則是準備好要提辭呈。另外，也有78.4%的企業表態，在「農曆蛇年」後有加薪計劃，但其中僅有不到兩成屬於「齊頭式加薪」。

根據yes123求職網調查顯示，實際上在蛇年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有62.2%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有32.6%自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.2%自認「續留機率大於跳槽機率」。

因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.8%，比例略高於去年的94.1%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了80.7%，而且分成：52.6%屬於「尚未準備提辭呈」；28.1%屬於「準備提辭呈」。

綜觀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

七成八企業年後擬加薪！ 優先對象：銷售業務、門市客服

上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上升趨勢！因為此次調查顯示，合計有78.4%的企業表態，在「農曆蛇年」後有加薪計劃，高於去年同期的73.6%！只是其中又分成：61.7%屬於「績效式加薪」；僅有16.7%屬於「齊頭式加薪」。

其中蛇年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(63.2%)、「客服或門市人員」(51%)、「產線作業員」(40.3%)，以及「產線工程師或技術型人員」(38.4%)、「研發人員」(29%)、「行銷或企劃人員」(24%)。對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.9%；其中僅有9.9%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。

〝蛇年新春開工調查〞，是由yes123求職網於2025年1月10日到1月24日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,291份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業部分，有效問卷共1,030份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。